Vortrag Teamentfaltung

Teamentfaltung – Potenzialerkennung und Talentmanagement für die Entwicklung erfolgreicher Arbeitsteams

(Ein Vortrag in Doppelmoderation mit Monika Sundermann und Robert Berkemeyer)

Die Stimmung in deutschen Arbeitsteams? Mäßig.

Die Führung? Überlastet.

Die Mitarbeiter? Unter ihren Möglichkeiten.

 

Dies ist das aktuelle Schlaglicht, wenn man heutige Arbeitsteams deutscher Unternehmen vom Mittelstand bis hin zur Aktiengesellschaft betrachtet. Grundsätzlich funktionieren diese Unternehmen. Aber sie produzieren auf Grund durchschnittlich leistender Teams nur durchschnittliche Ergebnisse. Trotz dieser Ergebnisse wird kräftig gezahlt: Der Kampf um Fachkräfte ist eröffnet und auch das Gehalt ist ein Faktor, um Mitarbeiter mit einem guten Potenzial zu finden und zu halten. Problematisch dabei ist, dass alle Mitarbeiter zwar zu 100 Prozent bezahlt werden, das Potenzial vieler aber nur zu einem wesentlich kleineren Anteil ausgeschöpft wird. Zahlreiche Studien belegen, dass Mitarbeiter oft nur eingeschränkt mit–arbeiten und die Anzahl der wirklichen Überzeugungstäter, die das Unternehmen nach vorne bringen, eher gering ist.

 

Die aktuelle Gallup-Studie zeigt auf: 16 Prozent der Mitarbeiter in Deutschland haben eine hohe emotionale Bindung zum eigenen Unternehmen. Die große Masse von 68 Prozent hat nur eine geringe emotionale Bindung und macht "Dienst nach Vorschrift". Erschreckend: 16 Prozent der Mitarbeiter in deutschen Arbeitsteams haben innerlich gekündigt. Einer der Gründe dafür: Die Mitarbeiter fühlen sich oftmals "nicht gesehen" und würden sich wünschen, in ihren Potenzialen besser gefördert zu werden.

 

Das möchten Monika Sundermann und Robert Berkemeyer ändern. Sie  haben es sich zur Aufgabe gemacht, die Leidenschaft für den Beruf bei den Mitarbeitern zu wecken. Sie helfen den Führungskräften, Teams zu bilden, die mit unterschiedlichen Fähigkeiten durchmischt sind, wobei jeder einzelne seinen richtigen Platz erhält.

Monika Sundermann und Robert Berkemeyer werden Ihnen in ihrem Vortrag eine Lösung zur Problematik der mangelnden Potenzialausschöpfung von Teams präsentieren, die so einfach wie verblüffend ist. Das Zauberwort heißt Teamentfaltung. Und versprochen: Im Vortrag wird gezaubert. Robert Berkemeyer zeigt Ihnen zunächst die Gründe auf, weshalb wir alle unser Potenzial nicht abrufen und die Unternehmensbegeisterung sinkt. Einiges davon wird Ihnen bekannt sein. Monika Sundermann führt Sie dann auf unbekanntes Terrain: Mit Hilfe der biologisch-empirischen Erkenntnisse der Verbindung von Körper und Potenzial wird sie Talente und Begabungen sichtbar machen und benennen. Sie werden erstaunt sein. Monika Sundermann wird Ihnen aber auch Einblick in ihren "Trick" zeigen, der keiner ist: Hierbei werden aus der Psycho-Physiognomik und der biometrischen Zehenanalyse die Talente und Potenziale der betrachteten Person "gelesen".

 

Die Vorteile dieser neuen Herangehensweise: Diese Analyse gibt Ihnen unmittelbar und unverfälscht Aufschluss über Soft Skills wie Flexibilität, Leidenschaft, Teamplayer-Fähigkeiten, Führungsstärke oder Engagement. Gerade, wenn es um spezielle Anforderungen geht, die über die rein fachlichen Qualitäten hinausgehen, bieten diese Ergebnisse einen zuverlässigen Beitrag zu einer optimierten Teamzusammensetzung.

 

Wer möchte, kann gerne live mit seinem Gesicht, seinem Gang oder seinen Zehen einen kleinen Einblick in diese interessanten Methoden ermöglichen. Es geht um Kommunikation, Körperintelligenz und aufmerksame Beobachtung.

 

Seien Sie gespannt und freuen sich auf einen wirklich ungewöhnlichen Vortrag. Und auf eine neue Herangehensweise an die Potenzialentwicklung von Mitarbeitern, die so in Deutschland einmalig ist.

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Wir bieten diesen Vortrag auch für Schulen, Institutionen, Weiterbildungseinrichtungen und Universitäten an. Der Titel lautet dann "Sehen, was der Mensch kann und wo er steht - Talenterkennung für Beginner". Diesen Vortrag finden Sie hier.

Die Referenten

Monika Sundermann wendet die Wissenschaft der Psycho-Physiognomik an. Es handelt sich hierbei um einen biometrischen Ansatz, der Ihnen zu einem erweiterten Einblick in die Schatzkiste Ihrer Persönlichkeit und dem Ihres Teams verhilft. Der Körper zeigt, wie authentisch man durch das Berufsleben geht und welche Talente und Potenziale noch in einem schlummern. Diese Erscheinungsbild-Analyse sorgt für eine optimale Aufstellung des gesamten Teams und der Entfaltung vorhandener Einzeltalente. Ziel Ihrer Arbeit ist die optimale und liebevolle Nutzung der eigenen Begabungen und Ressourcen.

Robert Berkemeyer ist Unternehmensbegeisterer. Seine Philosophie: Begeisterte Mitarbeiter bringen jedes Unternehmen auf die Erfolgsspur. Wird dem Team eine exzellente Kommunikation und eine inspirierende Führung geboten, ist es zu außergewöhnlichen Leistungen imstande. Mit persönlichkeitsorientierten Kommunikationstechniken erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter von ihm Werkzeuge für einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg. Ziel seiner Arbeit ist eine individualisierte, wertschätzende Motivation und Kommunikation und das selbstverantwortliche Handeln aller Mitarbeiter für den unternehmerischen Erfolg.

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