Die meisten Unternehmen verfügen über gute Konzepte und Ideen. Für deren Umsetzung werden talentierte und qualifizierte Mitarbeiter benötigt, um langfristig auf die Erfolgsspur zu kommen und auch dort zu verbleiben. Die Mitarbeiter sollen mit hohem Engagement an der Umsetzung der unternehmerischen Ziele arbeiten.

 

Oftmals bleibt  aber in deutschen Unternehmen unter dem Erfolgsdruck und dem damit verbundenen Stress eine wertschätzende Kommunikation auf der Strecke. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr verstanden. Dies führt langfristig zu einer eher durchschnittlichen Kommunikationsqualität bei allen Mitarbeitern einschließlich der Führungskräfte. Es entwickelt sich eine Stimmungslage, in der das Pareto-Prinzip gilt: Nur 20 Prozent der Belegschaft arbeitet begeistert mit, der Rest wartet ab oder noch schlimmer, blockiert die für den Erfolg notwendigen Schritte.

 

Die Gallup-Studie zum Mitarbeiter-Engagement zeigt auf: Jeder siebte Mitarbeiter in Deutschland hat bereits innerlich gekündigt. Dass desinteressierte Mitarbeiter keine interessanten Lösungen produzieren oder sogar Kunden begeistern, ist klar. Zusätzlich erschwert diese problematische kommunikative Situation in deutschen Unternehmen die Bindung der vorhandenen wichtigen Potenzialträger sowie die Findung von neuen Talenten. Das Ergebnis: Die unternehmerische Leistung sinkt auf Durchschnittsniveau oder darunter.

 

Der "Tag des Mitarbeiterpotenzials" ist eine regelmäßig stattfindende Veranstaltung, die gemeinsam von Monika Sundermann und Robert Berkemeyer organisiert wird. Beide engagieren sich bereits seit Jahren für einen wertschätzenden Umgang und eine engagierte Führung der unterschiedlichen Talente in deutschen Firmen. Ziel der Veranstaltung ist, Potenzialverantwortliche ins Gespräch zu bringen und Anregungen für einen anderen und neuen Umgang mit den Talenten in deutschen Unternehmen zu geben. Grundsätzlich gibt es zum "Tag des Mitarbeiterpotenzials" immer ein oder zwei Vorträge der Organisatoren zum Thema Talenterkennung und Unternehmensbegeisterung sowie zusätzlich einen Gastauftritt eines Referenten, der die Thematik aus einem weiteren Blickwinkel beleuchtet.

Diesmal geht es um die Erkennung, Nutzung und vor allem um eine gesunde Erhaltung aller Potenziale von Mitarbeitern und Führungskräften.

Sind Sie Unternehmer, Geschäftsführer, Teamleiter, Führungskraft oder einfach nur an guter Führung interessiert? Wir laden Sie herzlich zum Tag des Mitarbeiterpotenzials ein, um Ihnen mit drei Impulsvorträgen einen vollkommen neuen Ansatz zur Entwicklung von Mitarbeitern zu geben. Mit Norbert Fischer, Monika Sundermann und Robert Berkemeyer erleben Sie drei Spezialisten in den Themen Resilienz, Potenzialerkennung und Unternehmensbegeisterung.

 

In den Vorträgen werden Sie erfahren, wie man Mitarbeiterpotenziale durch Resilienzarbeit erhält und fördert. Sie werden sehen und hören, welche Talente in Ihnen und in Ihren Mitarbeitern schlummern und was Sie wirklich brauchen, um diese Potenziale im Unternehmen zu erkennen und zu entfalten. Sie werden Einblicke in ein erfolgreiches System für eine nachhaltige Unternehmensbegeisterung gewinnen.

 

Zwischen den Vorträgen besteht die Möglichkeit des Informationsaustausches und des Netzwerkens. Kommen Sie bei einem Getränk und leckeren Snacks mit den Referenten, anderen Unternehmern und Führungskräften ins Gespräch.

 

Melden Sie sich jetzt an! Wir garantieren Ihnen einen Vormittag mit wirklich neuen, erstaunlichen und für Ihre Unternehmensentwicklung gewinnbringenden Erkenntnissen!

Wann:

Donnerstag, 16.11.2017 von 10-14 Uhr.

 

Wo:

JOBLINGE gemeinnützige AG Ruhr, Erlbruch 38, 45657 Recklinghausen

 

DIE JOBLINGE in Recklinghausen befinden sich in der Innenstadt direkt gegenüber vom Rathaus bzw. schräg gegenüber vom großen Einkaufszentrum "Palais Vest".

 

Anfahrt und Parken:

Rund um den Veranstaltungsort gibt es etliche Parkmöglichkeiten. Allerdings sollte man in der Recklinghauser Innenstadt noch etwas Zeit einplanen, um seinen Parkplatz zu finden.

Auf Grund der Nähe zum Hauptbahnhof empfiehlt sich auch die Anreise mit der Bahn. Verlassen Sie den Bahnhof hierzu in Richtung Süden und laufen über den Kaiserwall (7 Minuten Fußweg).

Teilnahme:

Für diese Veranstaltung gibt es keine Teilnahmegarantie, weil die Anzahl der Teilnehmer wegen der Größe des Raumes auf 50 Personen begrenzt ist. Ihre Teilnahme wird deshalb nach der Reihenfolge der Anmeldung festgelegt. Direkt nach Ihrer Anmeldung auf dieser Homepage erhalten Sie eine Rückmeldung, die Ihre Teilnahme konkret bestätigt. Sollte die Veranstaltung ausgebucht sein, werden wir eine entsprechende Warteliste erstellen, auf die wir bei Absagen zugreifen.

 

Kosten:

Eintritt frei – Spenden erlaubt! Wir freuen uns über Ihren freiwilligen Beitrag von etwa 20 Euro in unser Sparschwein, mit dem wir die Kosten für die Veranstaltung bestreiten. Die nach Abzug der Aufwendungen für den Raum und die Bewirtung entstehenden Überschüsse gehen als Spende an die Joblinge gAG Ruhr (www.joblinge.de - eine Initiative, Jugendliche in das Arbeitsleben einzugliedern).

 

Fragen:

Wenden Sie sich bei weiteren Fragen direkt telefonisch an Robert Berkemeyer unter 0173-2865790.

 

Werden Sie kommen?

Tragen Sie sich am besten gleich hier auf dieser Seite im folgenden Anmeldeformular als Teilnehmer ein.

 

Herzliche Grüße,

Monika Sundermann und Robert Berkemeyer


Wie erhalte ich Mitarbeiterpotenziale durch Resilienz?


Wie erkenne und mobilsiere ich die in jedem Unternehmen schlummernden Potenziale?


Wie begeistere ich die Mitarbeiter im Unternehmen für eine engagierte Umsetzung der Ziele?

Die Anmeldung erfolgt ausschließlich über das nachfolgende Formular.

 

Falls mehr als eine Person angemeldet werden soll, bitten wir jeweils um eine für jede Person einzelne Registrierung, so dass wir auch individuell mit Ihnen kommunizieren können.

Ihre Formularnachricht wurde erfolgreich versendet.

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Ja, hiermit melde ich mich zur Vortragsveranstaltung am 16.11.2017 (10-14 Uhr) an:

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Norbert Fischer ist Business Coach und Resilienz-Trainer. Branchenübergreifend bemerkt er einen weiter steigenden Unterstützungsbedarf von Einzelnen, Teams und ganzen Organisationen darin, auf Dauer widerstandsfähig und erfolgreich zu sein - denn erfolgreiche Unternehmen brauchen gute und leistungsfähige Mitarbeiter/innen. In Zeiten rasch zunehmenden ständigen Wandels und stetig steigender Belastungen hält er es daher für immer wichtiger, die richtigen Mitarbeiter zu finden, im Unternehmen zu halten und - last not least - gesund zu erhalten. Ziel seiner Arbeit ist, die Resilienz der Mitarbeiter und Führungskräfte zu fördern, d. h. die Fähigkeit, sich selbst und andere flexibel und widerstandsfähig durch die (arbeits-) täglichen Stürme zu navigieren.

Sein Vortrag: Resilienz - die Fähigkeit, gesund und leistungsfähig zu bleiben

 

www.resilence.de

Monika Sundermann wendet die Wissenschaft der Psycho-Physiognomik an. Es handelt sich hierbei um einen biometrischen Ansatz, der Ihnen zu einem erweiterten Einblick in die Schatzkiste Ihrer Persönlichkeit und dem Ihres Teams verhilft. Der Körper zeigt, wie authentisch man durch das Berufsleben geht und welche Talente und Potenziale noch in einem schlummern. Diese Erscheinungsbild-Analyse sorgt für eine optimale Aufstellung des gesamten Teams und der Entfaltung vorhandener Einzeltalente. Ziel Ihrer Arbeit ist die optimale und liebevolle Nutzung der eigenen Begabungen und Ressourcen.

Ihr Vortrag: Sehen, was der Mensch kann und wo er steht - Talentmanagement in Unternehmen

 

www.monikasundermann.de

Robert Berkemeyer ist Unternehmensbegeisterer. Seine Philosophie: Begeisterte Mitarbeiter bringen jedes Unternehmen auf die Erfolgsspur. Wird dem Team eine exzellente Kommunikation und eine inspirierende Führung geboten, ist es zu außergewöhnlichen Leistungen imstande. In seinen Trainings erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter von ihm Werkzeuge für eine individualisierte und wertschätzende Kommunikation, die einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg sichern. Ziel seiner Arbeit ist das selbstverantwortliche und erfolgsorientierte Handeln aller Mit-Arbeiter.

Sein Vortrag: Wie motiviere und begeistere ich die Mitarbeiter eines Unternehmens zu einer engagierten Umsetzung der Ziele?

 

www.unternehmensbegeisterung.com

bis 10.00 Uhr    

Eintreffen der Gäste mit Getränken und Networking

 

10.10 Uhr

Begrüßung und Vorstellung

 

10.15 Uhr - Norbert Fischer (Vortrag 1)

Resilienz - die Fähigkeit, gesund und leistungsfähig zu bleiben

 

10.45 Uhr

Fragen an Norbert Fischer und intensive Diskussion über Leistung, Belastung und Resilienz

 

11.00 Uhr

Getränke, Snacks und Networking

 

11.15 Uhr - Monika Sundermann (Vortrag 2)

Sehen, was der Mensch kann und wo er steht – Talentmanagement in Unternehmen

 

11.45 Uhr

Fragen an Monika Sundermann

 

12.00 Uhr

Getränke, Snacks und Networking

 

12.15 Uhr - Intensive Diskussion in drei Aktionsbereichen

Arbeitsbelastung und Resilienz – Talentfindung in Unternehmen – Mitarbeitermotivation

Fragestellungen:

- Arbeitsbelastung und Resilienz: Welche Erfolgskonzepte sorgen für leistungsfähige Mitarbeiter?

- Talentfindung: Wie entwickeln wir die richtigen Talente in unseren Unternehmen?

- Frust, Zufriedenheit und Begeisterung: Wie generiert man motivierte Chefs und Mitarbeiter?

                  

12.45 Uhr

Zusammenfassung der Ergebnisse aus den einzelnen Aktionsbereichen

 

13.00 Uhr

Getränke, Snacks und Networking

 

13.15 Uhr - Robert Berkemeyer (Vortrag 3)

Unternehmensbegeisterung - Wie motiviere und begeistere ich die Mitarbeiter eines Unternehmens zu einer engagierten Umsetzung der Ziele?

 

13.45 Uhr

Fragen an Norbert Fischer, Monika Sundermann und Robert Berkemeyer – Diskussion im Plenum

 

14.00 Uhr

Ende der Veranstaltung

Spannende Gespräche und neue Ideen für eine Potenzialfindung, auch im internationalen Kontext, gab es am 31.8.2017 in Essen. Danke an alle Teilnehmer und unseren Gastgeber, die JOBLINGE gAG Ruhr. Auf Grund des Erfolgs der Veranstaltung werden in regelmäßigen Zeitabständen Folgeveranstaltungen für dieses Format stattfinden, die an den JOBLINGE-Standorten Gelsenkirchen, Essen und Recklinghausen durchgeführt werden.

 

Wenn Sie als Firmeninhaber oder als Leiter einer Institution daran interessiert sind, den "Tag des Mitarbeiterpotenzials" in Ihren eigenen Räumen stattfinden zu lassen und dazu Ihre Gäste einladen möchten, sprechen Sie uns gerne an!

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© BERKEMEYER Unternehmensbegeisterung, Robert Berkemeyer, Gelsenkirchen, Telefon 0173 2865790